Gjennom et historisk hospiteringsprogram i næringsklyngen Construction City Cluster, har seks prosjekterings- og prosjektledere over seks uker jobbet i andre selskaper på tvers av byggenæringen.  

– Jeg føler meg heldig! Gjennom praksis, caseoppgaver og tett samarbeid med fagmiljøer har vi fått innsikt i de ulike fasene prosjektene i OBOS er gjennom, forteller Kaja Østbye fra Multiconsult.



 

Økt innsikt for konkurransekraft 

– Vi trenger varige endringer i måten byggenæringen samarbeider på. Det at Multiconsult, Backe og OBOS, har brukt klyngen vår til å utvikle Talentprogram Construction City Cluster, gir talentene, selskapene og næringen verdi. Dette vil gi en dypere forståelse av hverandres perspektiver, understreker daglig leder i Construction City Cluster, Naomi Ichihara Røkkum.

Hun håper flere vil la seg inspirere og finne partnervirksomheter å samarbeide med i Talentprogrammet for å styrke sin egen konkurransekraft.  

– Hjem til Multiconsult tar jeg med meg at rådgivere bør ha et mer bevisst forhold til kostnader og økonomiske konsekvenser av valgene vi tar, fortsetter Ann Kristin Kaldbekkdalen som hospiterte hos OBOS.

Ane Volla fra OBOS utfyller: - Det har vært kult få innblikk i sluttgjennomgang av tilbud og få vite hvor mye innsats det krever fra Backe. Det gjør meg bedre rustet til å stille de riktige spørsmålene når jeg er tilbake i min vanlige rolle. 

Nyttige helhetsperspektiv 

Talentene understreker hvor lærerikt det har vært å følge et prosjekt fra et annet perspektiv. Eksempelvis hvordan et prosjektløpet fra tomtekjøp til ferdig bygg eller hvordan en hverdag på byggeplass er.

– Det er utrolig mye som skjer i løpet i løpet av en dag i produksjon på byggeplass, og vi ser nå hvordan entreprenøren fungerer som bro mellom aktørene i et prosjekt, poengterer Katrine Urrang fra OBOS. 

Aagedal fra Backe utfyller: – Det å få et innblikk i hvordan kommunikasjon og tidlig samarbeid foregår hos ulike deler av verdikjeden, kan gjøre prosesser mer effektive i fremtiden.