– Jeg hadde lenge vært nysgjerrig på hva som faktisk foregår i de sentrale forhandlingene. Siden jeg selv forhandler lønn i egen bedrift, var det både relevant og lærerikt. Da jeg ble spurt om å delta i Forhandlingsutvalget, var det derfor enkelt å takke ja, sier Thomas Jørs.

Forhandlingsutvalget har en sentral rolle i den norske lønnsdannelsen, og arbeidet som legges ned er avgjørende for å sikre seriøse og grundige prosesser.
– Vi forhandler lønn én gang i året, og da gjør vi det ordentlig. Det skaper forutsigbarhet og ro, noe som er helt avgjørende både for bedrifter og ansatte, sier Jørs.

Gjennom sine sju år i utvalget har han opplevd både lange forhandlingsdøgn og krevende diskusjoner, men også et sterkt fellesskap rundt bordet.
– Selv i alvorlige situasjoner har det vært rom for humor og gode samtaler. Det bidrar til tillit og gjør at man blir kjent på en helt annen måte. Det har vært veldig givende, sier han.

Jørs trekker også frem den faglige tyngden blant deltakerne i utvalget.
– Kompetansen er høy, og det skal vi være stolte av. For meg har det vært en stor glede å få bidra i dette arbeidet.

Iselin Bauer Seeberg, direktør for arbeidsliv i NHO Byggenæringen, understreker betydningen av solide bedriftsrepresentanter i Forhandlingsutvalget.
– Det er helt avgjørende å ha dyktige og engasjerte bedrifter med, siden det er de som eier prosessene. Thomas har vært en svært verdifull bidragsyter. Han har bred kompetanse, er tydelig og reflektert, og har vært fantastisk å ha med i utvalget, sier hun.

Nå gir Jørs stafettpinnen videre, men engasjementet for bransjen består.
– Det gir mer enn det tar å påta seg slike verv. Noen ganger må man ta et steg tilbake, men jeg er helt sikker på at jeg kommer til å bidra igjen senere, sier han.

Styret i RørNorge har anbefalt Roar Nilsen, styremedlem i RørNorge og daglig leder i Notodden Rørleggerbedrift, samt Kim Lisø, administrerende direktør i GK, som nye medlemmer i Forhandlingsutvalget. Det er styret i NHO Byggenæringen som foretar det endelige valget.

– Lønn er en av de største kostnadene i en bedrift, og gode lønnsforhandlinger er avgjørende for lønnsomheten. Å ha rørleggerbedriftene representert i dette arbeidet er viktig for hele bransjen. Thomas har gjort en formidabel innsats for rørbransjen, sier administrerende direktør i RørNorge, Marianne W. Røiseland.

Kilde: RørNorge