I juli 2011 kom lovendring om tidligere oppfølging av sykmeldte.Samtidig skal legen alltid vurdere om arbeidstaker kan være i arbeid eller arbeidsrelatert aktivitet (gradert sykmelding). Dette krever god dialog og tilrettelegging på arbeidsplassen.

God kommunikasjon er viktig for et godt arbeidsmiljø, som igjen er avgjørende for at ansatte kommer på jobb og ikke blir hjemme.Denne dagen setter vi søkelyset på godt sykefraværsarbeid, "Hva er Lov og lurt" for å redusere fraværet.

Program finner du her