- Ser vi bort i fra fjor, så har vi de siste årene ligget på dette antallet lærlinger. Vi har en ambisjon om fortsatt å ansette lærlinger i et slikt omfang, opplyser driftssjef, Espen Bru til vvs-.forum.no. Teknisk Bureau har gode erfaringer med sine unge lærlinger. Naturligvis er ikke alle like motiverte, men alt i alt har bedriften sikret seg mange dyktige fagfolk gjennom lærlingeordningen. - Spesielt de unge innen elektro og telekom har vært dyktige, men alt i alt er vi altså godt tilfreds. Vi tar nå inn lærlingene etter ett år på videregående. Det beste hadde vært om de unge hadde gått to år på skolen, men markedet er slik at vi må ta tak i ungdommen tidlig. Vi forsøkte med lærlinger som kom rett fra ungdomsskolen en periode, men det viste seg at det fungerte dårlig. De var rett og slett for unge og umodne for arbeidslivet, sier Bru. Teknisk Bureau har ansatt 19 lærlinger i Stavanger, mens resten skal jobbe i Haugesund. Lærlingene går inn i forskjellige fagområder. I år fordeler dette seg på 14 på elektro, ni på rør, tre på ventilasjon og en på kontorfag. - Er bransjen generelt flinke til å ansette lærlinger? - De siste årene har det blitt ansatt mange lærlinger, så svaret på spørsmålet er ja, sier driftssjef i Teknisk Bureau, Espen Bru.