- Nye medarbeidere utvikler og vitaliserer Rambølls faglige og sosiale miljø og forsterker våre kunderelasjoner, sier administrerende direktør i Rambøll i Norge, Ole-Petter Thunes. - Vi er blitt et faglig verksted for nye tanker og ideer, ikke minst takket være et jevnt tilfang av nyansatte. 

Samfunnsaktør og kompetanseutvikling
Rådgivernæringen, de rent tjenesteytende virksomhetene, har tradisjonelt sett ikke blitt rangert øverst av kandidatene. At Rambøll nå likevel oppnår en slik hedersbevisning som Universum-kåringen er, skyldes blant annet at virksomheten deltar i mange interessante og utfordrende prosjekter, ofte med stor samfunnsmessig betydning og at medarbeiderne tilbys et velfungerende kompetanseutviklingsprogram. 

Også det at Rambøll eies av et fond hvor overskuddet primært går til å utvikle virksomheten, blir ofte nevnt som en betydningsfull faktor av nye medarbeidere.

Lokal partner med global kompetanse
Med 28 kontorer i Norge og virksomhet i mer enn 20 land, er Rambøll både en sterk lokal aktør og et rådgiverselskap som kan tilby global kompetanse

 - Det at vi er en viktig lokal partner mange steder i mange land, gir oss en sterk internasjonal portefølje. Vi har det siste året styrket vår posisjon både som Nordens ledende rådgiver og vår internasjonale tilstedeværelse. Dette er avgjørende for at vi skal opprettholde og ytterligere styrke våre ambisjoner som et globalt rådgiverselskap, sier Thunes. 

Rambøll er en av Nordens ledende rådgivere innen plan, design og teknikk. I Norge består selskapet av cirka 1200 medarbeidere fordelt på 28 kontorer. Virksomheten har totalt nesten 10 000 medarbeidere lokalisert i mer enn 20 land.