Mens mange kompenserer for redusert salg ved å kutte kostnader, velger Armaturjonsson AS å satse på økt kapasitet og større produktbredde. Istedenfor å møte et redusert marked med nedskjæringer, vil de opprettholde et riktig forhold mellom kostnader og inntekter ved å øke inntektene, forteller salgssjef Øyvind Kristiansen til VVS-forum.
– Det er mye mer attraktivt å arbeide i en bedrift som satser offensivt, enn i en som er mest opptatt av nedskjæringer, fortsetter Kristiansen. – Vi tror det fortsatt vil være lavkonjunktur en tid, men så vil det gå opp, og vi vil ha løst billett (være kampklare) når toget går. Det blir neppe lenge til, for det er stort behov for nye boliger. Behovet for nye boliger reduseres ikke med finanskriser, det bare akkumuleres.
– Hvordan opplever dere arbeidsmarkedet for VVS-fagfolk, Øyvind Kristiansen?
– Det er vanskelig å få tak i kompetente folk. Arbeidsmarkedet avspeiler ikke finanskrisen. Tilsynelatende er det ingen arbeidsledighet og fremdeles mangel på folk i bransjen. Når vi nå søker etter medarbeidere er det få søkere.
– Hvor langt er dere kommet i denne prosessen?
– Det begynner en ny mann i april. Han skal ha ansvar for rørsystemer til blant annet komfortkjøling og (rør til) sprinkling. Et nytt satsningsområde for Armaturjonsson.(Vi er litt sårbare fordi vi er så sterkt konsentrert om tappevann.) (Nå utvider vi sortimentet i bredden.) Videre øker vi salgsstyrken i Oslo og Akershus som følge av meget god utvikling de senere år. Prosessen her har nettopp startet opp. Så hvis det er noen pålitelige, imøtekommende og løsningsorienterte personer med godt humør der ute, vil vi gjerne snakke med dem.
– Hva betyr det for bransjen at det er så vanskelig å få tak i folk?
– Forventet utvikling i bransjen stopper opp fordi vi ikke får tak i folk. Det er synd for oss, og for dem som ikke finner frem til en interessant bransje hvor det er godt å jobbe, sier salgssjef Øyvind Kristiansen i Armaturjonsson AS.
