Byggmatch vil bli rørbransjens viktigste plattform for fagkompetanse

Bak prosjektoppgaven står Rion Xhemajli, rørlegger hos Bravida Romerike, Birger Sturtzel, daglig leder og eier av Bedre VVS AS, og Michael Ray Guttormsen, energiansvarlig for Oslo/ Akershus i Brødrene Dahl.

- Vi har kommet langt ut i skole løpet, og går nå tredje året på KEM -linjen ved Fagskolen i Oslo. Nå er det mye om økonomi og markedsføring, og som en avsluttende del skulle vi utarbeide et bedriftsregnskap og utvikle enten en forretningsidé eller en forretningsplan, for en eksisterende eller fiktiv bedrift. Vi tre hadde erfaring med samarbeid fra tidligere tverrfaglige oppgaver, og startet med å diskutere ulike ideer. Sammen kom vi fram til en idé om å utvikle en plattform som kobler rørleggere og bedrifter, sier Michael Ray Guttormsen. 

- Når vi begynte å analysere kanaler for rekruttering og jobbsøkere, så vi et tydelig behov i bransjen. Mange rørleggerbedrifter opplever store utfordringer med rekruttering, samtidig som fagarbeidere i liten grad får vist bredden i sin kompetanse, skyter Birger Sturtzel inn. 

– Symptomet er at mange bedrifter sliter med å finne folk. Når vi ser på årsaken, handler det mye om at fagarbeidere har en veldig flat struktur. Du får svennebrev, og så er det det som er ditt bevis på kompetanse. Men virkeligheten er jo at mange sitter på opparbeidet kompetanse på mange fagfelt man ikke får vist frem, sier de tre studentene. 

De forklarer at plattformen er ment å fylle gapet mellom formell utdanning og faktisk kompetanse i praksis.

– Byggmatch.com skal gi fagarbeidere muligheten til å bygge en tydeligere faglig identitet. Her kan du vise sertifikater, kurs, nisjekompetanse og referanseprosjekter,  ikke bare en tradisjonell CV, sier Rion Xhemajli. 

Birger Sturtzel som selv nylig har startet rørleggerbedrift, peker på hvor krevende dagens rekrutteringsprosesser er for små og mellomstore virksomheter.

– Når du driver bedrift har du ikke tid til å gå gjennom 18 CV-er. Du trenger å finne den riktige personen raskt. I dag ser du bare svennebrev, men du vet ikke om kandidaten er sterk på service, varme, kjøling eller større anlegg. Det er nettopp dette vi ønsker å løse med Byggmatch, sier han.

Gjennom Byggmatch.com kan bedrifter filtrere kandidater basert på konkret erfaring, sertifiseringer og prosjektporteføljer. Plattformen skal også gjøre rekruttering rimeligere enn tradisjonelle stillingsannonser.

– I dag kan det koste rundt 10 000 kroner å annonsere på Finn.no. Hos oss vil prisen ligge mellom 3 500 og 5 000 kroner, samtidig som bedriften får langt bedre oversikt og seleksjonsmuligheter, sier Xhemajli.

Byggmatch er nå i pilotfase, og plattformen er foreløpig gratis å bruke. Løsningen utvikles videre med mål om kommersiell lansering i 2026.

Et sentralt element i Byggmatch er et digitalt kompetanseregister, der fagarbeideren selv eier og forvalter sine sertifikater.

– I dag har du som rørlegger veldig lite eierskap til egen kompetanse. Sertifikater ligger ofte hos arbeidsgiver, og det er lite gjennomsiktighet. Det synes vi er problematisk. Hos oss skal du ha full kontroll over din faglige identitet, sier studentene. 

Plattformen er også utviklet med tanke på anonymitet og trygghet. Rørleggere kan være anonyme frem til de selv godkjenner kontakt fra en bedrift.

Det er også tenkt at Byggmatch skal vise spesialiserte tjenester. 
- Brukere kan utforske fagpersoner anonymt frem til kontakt er etablert og godkjent, og får deretter tilgang til både arbeidshistorikk og konkrete porteføljeprosjekter. Dette gir et langt mer nyansert og verdifullt bilde av kandidatenes erfaring og spesialisering enn en tradisjonell CV. Løsningen gir dermed økt verdi for bedriftseiere som skal finne riktig person til spesifikke prosjekter, og bidrar til å tette gapet mellom behov og riktig kompetanse, påpeker studentene. 

Inspirasjonen til Byggmatch kom under arbeid med LØM-faget ved Fagskolen i Oslo. Konseptet har siden vokst frem som et selvstendig initiativ drevet av studentene, og har fått støtte og interesse både fra forelesere og aktører i bransje.

– Vi har blitt utfordret på kvalitet hele veien. Når rektor signerer vitnemålet vårt, skal bransjen vite hva de får. Byggmatch er et resultat av den faglige forankringen vi har fått her, sier

Guttormsen mener løsningen kan bidra til økt stolthet og profesjonalisering i rørleggerfaget.

– Dette handler ikke bare om rekruttering, men om å løfte faget. Når kompetanse blir synlig, blir den også en merverdi – både for fagarbeideren og for bedriften, sier han.

Studentene ser nå fremover mot videre dialog med bransjeorganisasjoner, kompetanseregisteret og bedrifter. Ambisjonen er å etablere Byggmatch som en naturlig møteplass for seriøse aktører i rørlegger- og VVS-bransjen.

– Vi ønsker at Byggmatch skal være stedet du må være – enten du er fagarbeider eller bedrift – hvis du vil opptre profesjonelt og bygge karriere og virksomhet på riktig kompetanse», avslutter tre engasjerte studenter.