Positiv utvikling for Skanska

Den samlede omsetningen i selskapene endte på 13,5 milliarder kroner, en økning på 15 % fra 2011, med økning både innenfor entreprenør (+13 %) og boligutvikling (+25 %).

Entreprenørvirksomheten i Skanska Norge med datterselskaper, nådde en omsetning på vel 12 milliarder kroner, og et driftsresultat på 138 millioner kroner per 4. kvartal 2012. Omsetning og resultat er i henhold til selskapets planer om lønnsom vekst frem mot 2015.

Etter også et tilfredsstillende 4. kvartal med en samlet resultatmargin på 2.7 %, ble det samlede resultatet for entreprenør og boligutvikling 267  millioner i 2012.
Selskapet ser nå klart bedrede marginer og kontroll i prosjektene. Imidlertid er det fortsatt sprik mellom prestasjonene innenfor byggregionene . Anlegg, spesialist-selskaper og boligutvikling leverer tilfredsstillende resultater. 

Kontrahering/ordre
Samlet ordrereserve er 10 milliarder ved utløpet av 2012 (13,4 mrd 2011). Selskapet har kontrahert lavere volum enn planlagt i 2012, men ser gode muligheter i markedet fremover.


«Utsolgt» for boliger
Skanska Bolig omsatte i 2012 for vel 2 milliarder, med et driftsresultat på 129 millioner, hvilket gir en resultatmargin på 6,4 %.

Økt boligsalg fra 400 boenheter i 2011 til 500 solgt i 2012, forsterker den positive utviklingen i selskapet. Vi opererer med boligutvikling i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger og Kristiansand. Flere boligprosjekter opplever å være utsolgt. Selskapet opplevde stor interesse for våre boligprosjekter i 2012 og forventer at den positive trenden fortsetter i 2013.

- Vi er fornøyde med at tallene viser et positivt resultat for 2012. Vi er rigget for å ta større markedsandeler, spesielt innenfor miljøriktig bygging og anleggsmarkedet. Begge markeder ser meget positive ut fremover, og dette gir gode utsikter, sier Anders Danielsson, administrerende direktør i Skanska Norge.

HMS
Vi har gjennom hele 2012 sett en positiv nedgang i ulykkesfrekvensen. H1 verdien for 2012 endte på 3,83 mot 5,76 i 2011. Det er registrert 28 fraværsskader på egne ansatte, mot 40 i 2011. Sykefraværet er stabilt, 4,8 % i 2012 mot 4,9 % i 2011.

Vi har fortsatt for mange personskader totalt, og arbeider systematisk for å redusere antallet og videreutvikle HMS-arbeidet. Et viktig verktøy i denne sammenhengen er «Safety Road Map» - et verktøy som brukes i alle enhetene i selskapet.