-De tre siste årene har vi sett en klar tendens til at det rekrutteres stadig flere yngre medarbeidere. For perioden 2005 til 2008 er snittalder redusert med 2 år, sier Liv Kari Hansteen, administrerende direktør i RIF.
Antall ingeniørfirmaer er redusert fra 274 i 2007 til 256 i 2008. Grunnen er oppkjøp og fusjoner i bransjen. Dette er en trend som har vedvart noen år og som trolig vil fortsette. Samtidig har antall årsverk i RIF firmaer økt med 10 prosent fra 6 808 i 2007 til 7 488.
Stadig flere unge ser hvor spennende ingeniørbransjen er. Mange unge ser at en jobb som rådgivende ingeniør også er en arena for å utøve samfunnsansvar, enten ved å utvikle bærekraftige løsninger for framtidige bygg eller veier og anlegg, eller ved å bedre samfunnssikkerheten.
- Dette er gledelig fordi ingeniørbransjen gir også utfordringer for dem som vil øke kvaliteten og funksjonaliteten på steder der mennesker bor og ferdes, sier Liv Kari Hansteen.
Begynnelønnen for sivilingeniører er nå i gjennomsnitt på NOK 440 000 viser statistikk fra RIF.
Gjennomsnittslønnen for sivilingeniører ligger på NOK 650 000, og der man tjener best er i Oslo og Akershus. Ingeniørene som begynte å jobbe på slutten av 70-tallet ligger høyest i lønn med NOK 773.000. Lønnsøkningen var i gjennomsnitt 6.5 % i 2008, i 2007 var tilsvarende lønnsøkning 7 %.
- Det kan være flere grunner enn lønn som gjør at yngre søker seg til bransjen, variert arbeidsdag hvor man kan kombinere teori med praksis, selvstendighet og ansvar er andre stikkord, sier Thorn Fredrik Hemsen, prosjektansvarlig i Multiconsult og styreleder for Ung i RIF
