- Fagskolen i Oslo har som et av sine viktigste prinsipp å gi opplæring i tråd med dagens og fremtidens kompetansebehov i arbeidsmarkedet. Derfor har vi tett kontakt med ulike bedrifter i bransjer det er naturlig å knytte samarbeid med. Norkjemi er en bedrift med betydelig spisskompetanse innen et felt hvor skolen ikke innehar mye erfaring forteller Knut Ole Rosted.
Fagskolen i Oslo tilbyr utdanning innen tekniske fag og helsefag, og ønsker å knytte til seg bransjer for å styrke kompetanse– og opplæringstilbudet til sine studenter. Norkjemi er et service– og kompetansefirma innen legionellakontroll og vannbehandling, og har en stor tverrfaglig kompetanse innen sitt fagområde.
Intensjonsavtalens innhold
Samarbeidet går ut på at Fagskolen skal skreddersy kurs for ansatte i Norkjemi, orientere om opplæringstilbudet ved Fagskolen og invitere Norkjemi til aktuelle undervisningstimer ved skolen. Norkjemi skal bistå med sin fagkompetanse til kurs og demonstrasjoner, prosjektoppgaver og kunne tilby utplasseringsplasser til studenter ved Fagskolen. I tillegg skal Norkjemi tilby hospitering for Fagskolens lærere.
Verdi for begge parter
- Fagskolen i Oslo har som et av sine viktigste prinsipp å gi opplæring i tråd med dagens og fremtidens kompetansebehov i arbeidsmarkedet. Derfor har vi tett kontakt med ulike bedrifter i bransjer det er naturlig å knytte samarbeid med. Norkjemi er en bedrift med betydelig spisskompetanse innen et felt hvor skolen ikke innehar mye erfaring, forteller faglig leder Knut Ole Rosted på Fagskolen i Oslo.
- Dette innebærer at bedriften og skolen i fellesskap kan sikre at det gis oppdatert opplæring innen eksempelvis området Legionella, og at Norkjemi etter avtale bistår fagskolen med kursholdere til undervisning i klima, energi og miljø samt byggutdanning, fortsetter han.
Daglig leder i Norkjemi Eivind Hesjadalen er helt sikker på at dette samarbeidet vil styrke både Norkjemis og skolens kompetansemiljø og mulighet for videre utvikling.
- Ved å knytte oss til et flerfaglig kompetansemiljø, gir det en mulighet til økt kompetanse og utdanning av våre ansatte, i tillegg til en flott rekrutteringsmulighet, sier Hesjadalen.
