Hva kan vi forvente oss de neste tre årene? Dette har El-Bjørn spurt sine kunder om. Markedsundersøkelsen ble besvart av nær 300 ansatte i bygg og anlegg, elektro, industri, skipsverft samt olje og offshore.

På spørsmålet om trender som påvirker deres sektor mest, kunne respondentene velge tre av åtte alternativer. To alternativer peker seg klart ut: Prispress og kompliserte myndighetskrav.

Få har bekymringer knyttet til den økonomiske situasjonen i Europa. 66 prosent tror de vil merke dette i mindre grad, 16 prosent sier at de ikke er påvirket, mens 12 prosent sier at de ikke vet. Kun seks prosent mener at de vil merke dette i større grad.

– Den optimistiske holdningen i Europa er gledelig lesning for nordiske aktører. Det viser at satsningen, investeringsviljen og ønsket om vekst fortsetter, sier Bjørn Ulleberg, administrerende direktør i El-Bjørn AS.     

Produkter og løsninger
Utstyr som holder koken i mange år reduserer kostnader. På spørsmål om levetidskostnader på maskiner og utstyr, er svarene delt. Over 40 prosent legger vekt på levetid, mens i overkant av 30 prosent ikke prioriterer dette. Resterende 30 prosent vet ikke om dette gjøres internt, eller gjør det kun på utstyr med verdi på over 100 000 kroner.

– Det er overraskende å se at så stor andel av respondentene ikke vektlegger levetid på utstyr. Dette kan gi omfattende kostnadsbesparelser for virksomheter, sier Ulleberg.  

Behovet for spesialtilpassede løsninger innenfor byggestrøm er stort. Nær seks av ti svarer de ofte har behov for løsninger utenfor standarden. 

– Vi utvikler og produserer også spesialtilpassede løsninger etter kundenes behov. Dette kan gå på antall tilkoblinger, individuell sikringsteknikk, spesielle kapslinger eller ulike former for styring av strøm, lys og varme. Vi har stort fokus på energieffektivitet, og alle våre løsninger er tilpasset nordisk klima og forhold, sier Ulleberg.

Undersøkelsen er besvart av 21 prosent toppledere, 45 prosent mellomledere og 34 prosent operative/utførende ansatte. Resultatene speiler en jevn fordeling av ansatte i små, mellomstore og store virksomheter i hele Norge.