Skår har jobbet en mannsalder i røryrket, og styrer i dag 25 ansatte i Rørlegger`n Fauske AS hvor han er medeier.
Firmaet har opplevd en jevn vekst siden oppstarten for 15 år siden. Her har rekruttering og lærlinger vært et naturlig satsingsområde. I dag har de to lærlinger.
Gledelig økning
Da VVS Ung møter den smørblide 55-åringen på kontoret i Fauske sentrum en tidlig morgen, har Skår vært her lenge allerede. Han tar en slurk kaffe.
Dessverre har det vært lange perioder hvor det har vært vanskelig å få tak i lærlinger, og en stund fryktet vi at den lokale rørleggerlinja på skolen skulle bli nedlagt. Vi har jobbet tett med skolen hele veien og har et godt samarbeid. I år er det 14 elever, noe som er langt flere enn på svært lenge. Det er svært gledelig, sier Skår.
Den lille byen i Indre Salten har flere rørleggerbedrifter, men ingen på størrelse med Varme & Bad-medlemmet. I fjor samlet Skår og VB-sjefen Øystein Kjellsen over 100 9. klassinger i byen.
Lokal tilhørighet
Og temaet for seansen? Sats på en utdannelse innen rørleggerfaget!
Vi fikk svært gode tilbakemeldinger. Det er viktig å møte elevene og fortelle hva vi kan tilby, for mange er ikke klar over hva vi holder på med. Flere ble også overrasket av å høre at du får lønn under utdanningen, og godt betalt når du er ferdig.
De siste tre-fire årene har jeg sett en positiv utvikling blant lærlingene; de er motiverte og interesserte i faget. I en periode var dessverre studiet fylt opp med en stor andel elever som var skolelei. Vi prøver å ha to lærlinger til enhver tid i tillegg til utplasseringselever.
Rekruttering til faget er viktig, sier han til VVS Ung.
Av dagens 25 ansatte hos Rørlegger`n Fauske er 24 av dem lokale.
Det er viktig å ta vare på de som ønsker å bli boende i distriktet. Vi er heldige som har så mange dyktige ansatte, sier Ketil Skår.
Firmaet har opplevd en jevn vekst siden oppstarten for 15 år siden. Her har rekruttering og lærlinger vært et naturlig satsingsområde. I dag har de to lærlinger.
Gledelig økning
Da VVS Ung møter den smørblide 55-åringen på kontoret i Fauske sentrum en tidlig morgen, har Skår vært her lenge allerede. Han tar en slurk kaffe.
Dessverre har det vært lange perioder hvor det har vært vanskelig å få tak i lærlinger, og en stund fryktet vi at den lokale rørleggerlinja på skolen skulle bli nedlagt. Vi har jobbet tett med skolen hele veien og har et godt samarbeid. I år er det 14 elever, noe som er langt flere enn på svært lenge. Det er svært gledelig, sier Skår.
Den lille byen i Indre Salten har flere rørleggerbedrifter, men ingen på størrelse med Varme & Bad-medlemmet. I fjor samlet Skår og VB-sjefen Øystein Kjellsen over 100 9. klassinger i byen.
Lokal tilhørighet
Og temaet for seansen? Sats på en utdannelse innen rørleggerfaget!
Vi fikk svært gode tilbakemeldinger. Det er viktig å møte elevene og fortelle hva vi kan tilby, for mange er ikke klar over hva vi holder på med. Flere ble også overrasket av å høre at du får lønn under utdanningen, og godt betalt når du er ferdig.
De siste tre-fire årene har jeg sett en positiv utvikling blant lærlingene; de er motiverte og interesserte i faget. I en periode var dessverre studiet fylt opp med en stor andel elever som var skolelei. Vi prøver å ha to lærlinger til enhver tid i tillegg til utplasseringselever.
Rekruttering til faget er viktig, sier han til VVS Ung.
Av dagens 25 ansatte hos Rørlegger`n Fauske er 24 av dem lokale.
Det er viktig å ta vare på de som ønsker å bli boende i distriktet. Vi er heldige som har så mange dyktige ansatte, sier Ketil Skår.
