Endringene er ledd i myndighetenes prosjekt "Raskere tilbake".
Det er to viktige elementer i den nye sykmeldingspraksisen:
Aventende sykemelding
Avventende sykmelding betyr at arbeidstaker i første omgang ikke blir sykmeldt når vedkommende oppsøker lege.
Arbeidstaker får avventende sykmelding dersom det ikke er noe medisinsk i veien for at vedkommende kan være i arbeid hvis arbeidet blir tilrettelagt.
Arbeidstaker tar sykmeldingen med til arbeidsgiver som må tilrettelegge arbeidet etter de anbefalinger legen har gitt i den avventende sykmeldingen.
Sykemedlingsblanketten er endret og anbefalingene fremkommer i egen rubrikk.
Kommunikasjon mellom lege og arbeidsgiver
Det åpnet for toveis kommunikasjon mellom lege og arbeidsgiver gjennom hele sykmeldingsperioden.
Tidligere var dette ikke mulig. Både sykdom og tilretteleggingsmuligheter kan endre seg underveis. Dialog er nødvendig for best mulig resultat.
Legens taushetsplikt gjelder imidlertid som tidligere.
Dersom det ikke er mulig å tilrettelegge arbeidet, sykmeldes arbeidstaker på vanlig måte.
Les mer hos NAV ved å klikke på denne linken.
http://www.nav.no/87520.cms
Kilde:bnl.no
