- Vi er meget godt tilfreds med Orasskolen. Påmeldingen er jevnt god og tilbakemeldingene er bra, forteller driftsdirektør, Ole G. Ronten i Oras AS til vvs-forum.no. Ronten sitter også i styringsgruppa for Orasskolen.
Hensikten med å etablere Orasskolen var å gi alle medarbeiderne et tilbud, slik at hver og en skal kunne oppdatere og videreutvikle seg innen sitt eget spesialfelt. Visjonen til Oras er å være den bedriften som har størst kompetanser i vvs-bransjen. Ønsket om at dette skal gi Oras AS et konkurransefortrinn i markedet og sikre gode resultatet har slått til.
- Ved at mellom 90 og 140 medarbeidere deltar på forskjellig kurs og samlinger i året, så føler vi at vi tilfredsstiller vår visjon, mener Ronten.
På Orasskolen får medarbeiderne større kunnskap innen sentrale emner som prosjektstyring, personalledelse, kontraktsjuss, risikohåndtering og mer tradisjonelle håndverksspørsmål. De fleste kursene er tilpasset mellomledernivå, men også fagarbeidere og lærlinger har anledning til å øke kompetansenivået.
Opplæringen gjennom Orasskolen er ikke bare skreddersydd til Oras-systemet, men også tilpasset den enkelte medarbeiders funksjon i bedriften.
- Hvilke er kursledere på skolen?
- Det er en blanding av egne krefter og eksterne krefter med solid kompetanse. Foredragsholderne vil gjennom gruppearbeid og rollespill involvere deltakerne til økt egeninnsats, sier driftsdirektør Ole G. Ronten i Oras AS.
