1647 vernombu har vært under lupen på oppdrag av NHO og LO.
Arbeidslivsforsker Hans Torvatn har ledet et prosjekt, og dette er det første i sitt slag.
Aktive verneombud
– Resultatene viser at verneombudene er viktigere og mer aktive enn vi hadde trodd på forhånd, og at de blir sett på som en samarbeidspartner av ledelsen i bedriftene, sier Torvatn til forskningsmagasinet Gemini.
- Hovedfunnet er at verneombudene faktisk benytter seg av sitt sterkeste virkemiddel – stansingsretten, og at dette sjelden medfører ulemper i form av sanksjoner eller ødelagt karriere for ombudene, sier han.
De fleste møtes positivt
Så mange som 84 prosent av de spurte var helt uenig i at avgjørelsen om å iverksette stans fikk negative karrieremessige følger, svarte seks prosent at de var helt eller delvis enige i at karrieren ble ødelagt i etterkant.
En av ti svarte at de ble utsatt for sanksjoner i ettertid.
I Norge har ordningen med verneombud for bedrifter med mer enn ti ansatte vært lovpålagt siden 1977.
Les mer på Gemini
Illustrasjonsfoto: Rafa Irusta
